Ontwikkel waarden in je Team

Waarden zijn vaak abstracte begrippen die pas beginnen leven en gedragen worden wanneer je team ermee aan de slag kan. bedrijfswaarden zijn al te vaak woorden op de website met een ronkende omschrijving erbij voor de buitenwereld. Als je ze kenbaar maakt aan de wereld kunnen ze maar beter ook in je dienst, je product, je omgang met klanten en de wereld duidelijk worden.  Je kan binnen je organisatie en team je waarden laten (be-)leven en daardoor (uit-)gedragen worden. Eén stap in dat proces is de ontwikkeling van teamwaarden. Ontwikkel waarden in je team: hoe doe je dat?

Bij ubeon gingen we er zo mee aan de slag:

- Vraag welke waarden je teamleden beleven, hanteren en wensen. Maak het concreet: Wat doe je precies om klantgericht (of duurzaam) te handelen? “Wisdom of the Crowds”, weet je?

- Breng die input samen, vind een gezamenlijke betekenis en invulling voor de belangrijkste, meeste gedeelde waarden.

- Breng dit alles samen in een origineel event in een context buiten de werksituatie. Een voorbeeld:

 

 

- Maak je waarden publiek (website, off-line publicatie, interviews, marketingboodschappen, baseline, …)

- Onderhoud en ontwikkel je waardenset en zorg dat je team altijd mee is. Bewaak de invulling naar de buitenwereld. Je team en je omgeving veranderen, je groeit als bedrijf: deze factoren maken het onderhoud van je waardenset heel belangrijk.

Ontwikkel waarden in je Team met .